Zvýšení nemocenské 2024

Od 1. 1. 2024 se rodičovský příspěvek zvýšil na 350 000 Kč (nebo na 525 000 Kč u dvojčat). Na zvýšení je nárok jenom u dětí narozených od začátku roku 2024. Rodičovská se ale současně zkrátila maximálně do 3 roků (u dětí narozených do konce roku 2023, je nárok na 300 000 Kč až do 4 roků, popř. na 450 000 Kč u dvojčat).

Výpočet rodičovského příspěvku 2024 – jak stanovit výši rodičovské

Maminky, kterým se narodí dítě, mají obvykle nárok na finanční podporu od státu. Už na konci těhotenství (ještě před porodem), může vznikat nárok... [...]

ČÍST VÍCE

Při srovnání podpory v nezaměstnanosti a nemocenské, vychází obvykle výhodněji nemocenská. Zvláště i s ohledem na to, že na nemocenské dávky může být nárok jeden rok (a případně i déle). Při kratší nemoci, ale může někdy vycházet výhodněji podpora od Úřadu práce.

Co je výhodnější podpora v nezaměstnanosti nebo nemocenská?

Končí vám zaměstnání, a vy nyní přemýšlíte, jestli bude lepší jít na neschopenku a brát nemocenskou, nebo jít na Úřad práce, a pobírat podporu... [...]

ČÍST VÍCE

Maximální délka nemocenské je 380 dní. Je ale možné požádat o prodloužení až o 350 dní (celkem tedy může být nárok na nemocenskou až 2 roky). Při dlouhodobé nemoci, může být nárok i na invalidní důchod. Prodloužení neschopenky i žádost o důchod je možné vyřídit online.

Dlouhodobá nemocenská – kdy je nárok na prodloužení neschopenky?

Neschopenka nemusí znamenat jenom nějakou „rýmičku“ a „kašlíček“, co se za pár dní vyleží, a člověk jde zase do práce. Celá řada zdravotních... [...]

ČÍST VÍCE

Okamžitá půjčka online - peníze máte ihned

Žádost o půjčku ZDE

Okamžitá půjčka bez rizika. Každý může mít už do hodiny peníze. První půjčka je zdarma a bez úroků. Peníze ihned na vašem bankovním účtu![...]

ČÍST VÍCE

Při pracovním úrazu je nárok na klasickou nemocenskou (náhrada mzdy za nemoc od zaměstnavatele a nemocenské dávky od státu). Dále je nárok i na jednorázové odškodné (bolestné). Nebo i na pravidelnou náhradu za ztrátu výdělku. A to jak během neschopenky, tak i po skončení neschopenky.

Pracovní úraz 2024 – kolik je nemocenská a na co je nárok? (odškodné, bolestné, náhrada mzdy za ztrátu výdělku)

Při běžné nemoci nebo nějakém úrazu, máte obvykle nárok na placenou neschopenku. Prvních 14 dní platí nemocenskou zaměstnavatel (náhrada mzdy za nemoc).... [...]

ČÍST VÍCE

Na dovolenou je nárok po 4 odpracovaných týdnech (i ve zkušební době). Za každý týden, jen nárok na 1/52 z celkové dovolené. Minimální zákonná dovolená, jsou 4 týdny. Nárok na dovolenou, může být i za neschopenku, rodičovskou, apod. V roce 2024, bude nárok na dovolenou i dohody DPP a DPČ.

Kalkulačka: Výpočet nároku na dovolenou 2024 (na kolik dní dovolené mám nárok?)

Po odpracování minimální doby (minimálně 4 týdny), mají všichni zaměstnanci nárok na dovolenou v zaměstnání (aktuálně se schvaluje i dovolená pro... [...]

ČÍST VÍCE

Při karanténě nebo izolaci v souvislosti s koronavirem COVID, musíte být nějakou dobu doma. Máte při tom možnost využít neschopenku, a pak dostáváte běžné nemocenské dávky. Vláda nyní navíc navrhuje speciální příplatek za karanténu ve výši 370 Kč za den.

Kalkulačka: Náhrada mzdy za karanténu (nemocenská od zaměstnavatele)

Zaměstnanci, kteří musí do karantény kvůli podezření na COVID, mají nárok na standardní neschopenku. Pro tu platí stejná pravidla a podmínky, jako... [...]

ČÍST VÍCE

Vláda připravila návrh na zvýšení ošetřovného (OČR) během epidemie na 80%. Pokud bude zvýšení schváleno, pak by platilo zpětně od začátku března 2021 (od 1. 3. 2021). Na zvýšené ošetřovné by byl nárok až do 30. 6. 2021 – pokud budou dále pokračovat omezení školní výuky z důvodu epidemie COVID-19.

Výpočet: Zvýšení ošetřovného (OČR) na 80% během epidemie

Během epidemie koronaviru COVID-19, je omezena běžná školní výuka. Většina dětí, se učí jen v online podobě. Školní děti (s výjimkou prvních... [...]

ČÍST VÍCE