Podle zákoníku práce, mají všichni zaměstnanci nárok na povinnou přestávku na jídlo. Ta musí být minimálně 30 minut, ale nepočítá se do odpracované... [ ČÍST VÍCE ]
Končí vám zaměstnání, a vy nyní přemýšlíte, jestli bude lepší jít na neschopenku a brát nemocenskou, nebo jít na Úřad práce, a pobírat podporu... [ ČÍST VÍCE ]
Když vás firma pošle na služební cestu do zahraničí, tak můžete mít nárok na zahraniční diety. Ty jsou na rozdíl od těch českých podstatně vyšší.... [ ČÍST VÍCE ]
Neschopenka nemusí znamenat jenom nějakou „rýmičku“ a „kašlíček“, co se za pár dní vyleží, a člověk jde zase do práce. Celá řada zdravotních... [ ČÍST VÍCE ]
Při běžné nemoci nebo nějakém úrazu, máte obvykle nárok na placenou neschopenku. Prvních 14 dní platí nemocenskou zaměstnavatel (náhrada mzdy za nemoc).... [ ČÍST VÍCE ]
Po odpracování minimální doby (minimálně 4 týdny), mají všichni zaměstnanci nárok na dovolenou v zaměstnání (aktuálně se schvaluje i dovolená pro... [ ČÍST VÍCE ]
Zaměstnanci, kteří musí do karantény kvůli podezření na COVID, mají nárok na standardní neschopenku. Pro tu platí stejná pravidla a podmínky, jako... [ ČÍST VÍCE ]
Během epidemie koronaviru COVID-19, je omezena běžná školní výuka. Většina dětí, se učí jen v online podobě. Školní děti (s výjimkou prvních... [ ČÍST VÍCE ]