Podle zákoníku práce, mají všichni zaměstnanci nárok na povinnou přestávku na jídlo. Ta musí být minimálně 30 minut, ale nepočítá se do odpracované... [ ČÍST VÍCE ]
Končí vám zaměstnání, a vy nyní přemýšlíte, jestli bude lepší jít na neschopenku a brát nemocenskou, nebo jít na Úřad práce, a pobírat podporu... [ ČÍST VÍCE ]
Při běžné nemoci nebo nějakém úrazu, máte obvykle nárok na placenou neschopenku. Prvních 14 dní platí nemocenskou zaměstnavatel (náhrada mzdy za nemoc).... [ ČÍST VÍCE ]
Po odpracování minimální doby (minimálně 4 týdny), mají všichni zaměstnanci nárok na dovolenou v zaměstnání (aktuálně se schvaluje i dovolená pro... [ ČÍST VÍCE ]
Při insolvenci (oddlužení), vám soud nařídí na 3 nebo 5 roků srážky ze mzdy (nebo i z jiného příjmu). Po dobu, kdy jste v insolvenci, vám tak bude... [ ČÍST VÍCE ]
Podívejte se na to, jaká je podpora v nezaměstnanosti v roce 2024. Je zde pro vás kalkulačka, pro výpočet výše podpory v nezaměstnanosti od 1. 1. 2024.... [ ČÍST VÍCE ]
Pokud vás v roce 2024 čeká narození potomka, pak by vás mohla zajímat tato kalkulačka pro výpočet peněžité pomoci v mateřství (mateřské). Můžete... [ ČÍST VÍCE ]
Když vám onemocní dítě, nebo s ním musíte zůstat doma i z jiného důvodu, můžete mít jako zaměstnanec nárok na „paragraf na dítě“ (dávku nemocenského... [ ČÍST VÍCE ]