Na kolik dní dovolené je nárok v zaměstnání v roce 2024?

Při pracovním úrazu je nárok na klasickou nemocenskou (náhrada mzdy za nemoc od zaměstnavatele a nemocenské dávky od státu). Dále je nárok i na jednorázové odškodné (bolestné). Nebo i na pravidelnou náhradu za ztrátu výdělku. A to jak během neschopenky, tak i po skončení neschopenky.
Na dovolenou je nárok po 4 odpracovaných týdnech (i ve zkušební době). Za každý týden, jen nárok na 1/52 z celkové dovolené. Minimální zákonná dovolená, jsou 4 týdny. Nárok na dovolenou, může být i za neschopenku, rodičovskou, apod. V roce 2024, bude nárok na dovolenou i dohody DPP a DPČ.