Musí mi zaměstnavatel schválit dovolenou?

V roce 2024, platí několik změn, které se týkají daňového přiznání. Zvýšil se limit, do kterého se nemusí podávat daňové přiznání. V roce 2024 se musí daňové přiznání podat až od 50 000 Kč. Pro zaměstnance, kteří mají vedlejší příjem při zaměstnání, se limit zvýšil na 20 000 Kč.
Při pracovním úrazu je nárok na klasickou nemocenskou (náhrada mzdy za nemoc od zaměstnavatele a nemocenské dávky od státu). Dále je nárok i na jednorázové odškodné (bolestné). Nebo i na pravidelnou náhradu za ztrátu výdělku. A to jak během neschopenky, tak i po skončení neschopenky.
Na dovolenou je nárok po 4 odpracovaných týdnech (i ve zkušební době). Za každý týden, jen nárok na 1/52 z celkové dovolené. Minimální zákonná dovolená, jsou 4 týdny. Nárok na dovolenou, může být i za neschopenku, rodičovskou, apod. V roce 2024, bude nárok na dovolenou i dohody DPP a DPČ.
Okamžitá půjčka online - peníze máte ihned